Mercy Hospital Cultura de la Empresa

437 empleados en Mercy Hospital han revisado Mercy Hospital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 12 dias.

En general, los 437 Mercy Hospital empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mercy Hospital no están muy satisfechos con su remuneración total en Mercy Hospital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 437 Participantes califican su remuneración en Mercy Hospital con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mercy Hospital están generalmente satisfechos con su equipo. 437 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Mercy Hospital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mercy Hospital creen que el ambiente en Mercy Hospital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mercy Hospital es confortablemente rápido. Cerca 48% de los empleados en Mercy Hospital trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Mercy Hospital no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 437 empleados que participaron creen que su vista futura en Mercy Hospital es positivo.