Metagenics Cultura de la Empresa

27 empleados en Metagenics han revisado Metagenics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 27 Metagenics empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Metagenics no están muy satisfechos con su remuneración total en Metagenics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en Metagenics con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Metagenics están generalmente satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Metagenics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Metagenics creen que el ambiente en Metagenics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Metagenics es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en Metagenics trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Metagenics no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en Metagenics es positivo.