MGA Homecare Cultura de la Empresa

50 empleados en MGA Homecare han revisado MGA Homecare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 50 MGA Homecare empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MGA Homecare no están satisfechos con su remuneración total en MGA Homecare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 50 Participantes califican su remuneración en MGA Homecare con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MGA Homecare no están muy satisfechos con su equipo. 50 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de MGA Homecare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MGA Homecare creen que el ambiente en MGA Homecare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MGA Homecare es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en MGA Homecare trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MGA Homecare no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 50 empleados que participaron creen que su vista futura en MGA Homecare es positivo.