MGM Cultura de la Empresa

55 empleados en MGM han revisado MGM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace ayer.

En general, los 55 MGM empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MGM no están muy satisfechos con su remuneración total en MGM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en MGM con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MGM no están muy satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de MGM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MGM creen que el ambiente en MGM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MGM es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en MGM trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MGM están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en MGM es positivo.