Micro Networks provides precision electronic devices and modules for optical networking. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 78

CEO

Micro Networks Cultura de la Empresa

Cultura de Micro Networks

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Micro Networks está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A-

Felicidad

eNPS

Retención

Juntas

B-

CEO de Micro Networks

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

70 /100

Dejar Sabera a Micro Networks Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Micro Networks

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Micro Networks

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
60%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Micro Networks de un Vistazo

En general, los 5 Micro Networks empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Micro Networks están satisfechos con su remuneración total en Micro Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Micro Networks con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Micro Networks están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Micro Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Micro Networks creen que el ambiente en Micro Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Micro Networks es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Micro Networks trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Micro Networks están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Micro Networks es positivo.

5 empleados en Micro Networks han revisado Micro Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Micro Networks empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Micro Networks están satisfechos con su remuneración total en Micro Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Micro Networks con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Micro Networks están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Micro Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Micro Networks creen que el ambiente en Micro Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Micro Networks es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Micro Networks trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Micro Networks están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Micro Networks es positivo.

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