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MicroPact

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 157

CEO: Kristoffer Collo

MicroPact Cultura de la Empresa

Cultura de MicroPact

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de MicroPact está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C+

eNPS

Bonos y Beneficios

C-

Género

D+

Gerente

CEO de MicroPact

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Kristoffer Collo

56 /100

Dejar Sabera a MicroPact Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MicroPact que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MicroPact de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, MicroPact aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MicroPact

Bajo

25%

Actualmente, MicroPact se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MicroPact

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-17

Puntuación eNPS

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

MicroPact Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

To facilitate transformation by putting control and transformational power in the hands of our customers. That means giving them the best possible technology and the best possible hosting options.

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Cultura de MicroPact de un Vistazo

En general, los 7 MicroPact empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MicroPact no están satisfechos con su remuneración total en MicroPact, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en MicroPact con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MicroPact no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de MicroPact son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MicroPact creen que el ambiente en MicroPact es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MicroPact es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en MicroPact trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MicroPact no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en MicroPact es positivo.

7 empleados en MicroPact han revisado MicroPact en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 MicroPact empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MicroPact no están satisfechos con su remuneración total en MicroPact, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en MicroPact con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MicroPact no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de MicroPact son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MicroPact creen que el ambiente en MicroPact es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MicroPact es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en MicroPact trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MicroPact no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en MicroPact es positivo.

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MicroPact vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa; Espacio de oficina único

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