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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 32

Calificaciones totales: 243

CEO: Jason Tuffs

MNP LLP Cultura de la Empresa

Cultura de MNP LLP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de MNP LLP está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

B-

Equipo Ejecutivo

C-

eNPS

C-

Bonos y Beneficios

D+

Equipo

D+

CEO de MNP LLP

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Jason Tuffs

47 /100

Dejar Sabera a MNP LLP Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MNP LLP que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MNP LLP de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MNP LLP

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MNP LLP

Bajo

Actualmente, MNP LLP se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

-33

Puntuación eNPS

30%	Promoters
7%	Passives
63%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de MNP LLP de un Vistazo

En general, los 32 MNP LLP empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MNP LLP no están satisfechos con su remuneración total en MNP LLP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en MNP LLP con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de MNP LLP no están muy satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de MNP LLP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MNP LLP creen que el ambiente en MNP LLP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MNP LLP es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en MNP LLP trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MNP LLP no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en MNP LLP es positivo.

32 empleados en MNP LLP han revisado MNP LLP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 12 dias. En general, los 32 MNP LLP empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MNP LLP no están satisfechos con su remuneración total en MNP LLP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en MNP LLP con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de MNP LLP no están muy satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de MNP LLP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MNP LLP creen que el ambiente en MNP LLP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MNP LLP es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en MNP LLP trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de MNP LLP no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en MNP LLP es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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