Mobile Mini Cultura de la Empresa

14 empleados en Mobile Mini han revisado Mobile Mini en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Mobile Mini empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mobile Mini no están muy satisfechos con su remuneración total en Mobile Mini, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Mobile Mini con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mobile Mini no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Mobile Mini son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mobile Mini creen que el ambiente en Mobile Mini es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mobile Mini es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Mobile Mini trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Mobile Mini no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Mobile Mini algo que pueden mejorar.