Molson Coors Cultura de la Empresa

99 empleados en Molson Coors han revisado Molson Coors en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 19 dias.

En general, los 99 Molson Coors empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Molson Coors están satisfechos con su remuneración total en Molson Coors, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 99 Participantes califican su remuneración en Molson Coors con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Molson Coors están generalmente satisfechos con su equipo. 99 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Molson Coors son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Molson Coors creen que el ambiente en Molson Coors es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Molson Coors es confortablemente rápido. Cerca 41% de los empleados en Molson Coors trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Molson Coors están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 99 empleados que participaron creen que su vista futura en Molson Coors es positivo.