Moncler Cultura de la Empresa

20 empleados en Moncler han revisado Moncler en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Moncler empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Moncler no están satisfechos con su remuneración total en Moncler, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Moncler con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Moncler están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Moncler son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Moncler están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Moncler es positivo.