Monroe Community College Cultura de la Empresa

5 empleados en Monroe Community College han revisado Monroe Community College en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Monroe Community College empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Monroe Community College no están satisfechos con su remuneración total en Monroe Community College, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Monroe Community College con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Monroe Community College no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Monroe Community College son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Monroe Community College creen que el ambiente en Monroe Community College es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Monroe Community College es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Monroe Community College trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Monroe Community College están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Monroe Community College neutrales.