mta Cultura de la Empresa

18 empleados en mta han revisado mta en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 18 mta empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de mta están satisfechos con su remuneración total en mta, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en mta con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de mta no están muy satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de mta son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en mta creen que el ambiente en mta es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en mta es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en mta trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de mta están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en mta es positivo.