Mu Sigma Cultura de la Empresa

22 empleados en Mu Sigma han revisado Mu Sigma en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 22 Mu Sigma empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mu Sigma no están satisfechos con su remuneración total en Mu Sigma, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Mu Sigma con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mu Sigma no están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Mu Sigma son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mu Sigma creen que el ambiente en Mu Sigma es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mu Sigma es extremedamente rápido. Cerca 30% de los empleados en Mu Sigma trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Mu Sigma no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Mu Sigma algo que pueden mejorar.