MURAL Cultura de la Empresa

26 empleados en MURAL han revisado MURAL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 MURAL empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MURAL están satisfechos con su remuneración total en MURAL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en MURAL con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MURAL están generalmente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de MURAL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MURAL creen que el ambiente en MURAL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MURAL es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en MURAL trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MURAL están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en MURAL es positivo.