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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 122

CEO

Music United Cultura de la Empresa

Cultura de Music United

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Music United está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Felicidad

A+

Desarollo Profesional

Gerente

A-

Retención

A-

CEO de Music United

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

87 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Music United

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Music United

N/A

eNPS

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Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

42%	Promoters
29%	Passives
29%	Detractors

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Cultura de Music United de un Vistazo

En general, los 8 Music United empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Music United están satisfechos con su remuneración total en Music United, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Music United con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Music United están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Music United son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Music United creen que el ambiente en Music United es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Music United es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Music United trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Music United están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Music United es positivo.

8 empleados en Music United han revisado Music United en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 8 Music United empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Music United están satisfechos con su remuneración total en Music United, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Music United con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Music United están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Music United son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Music United creen que el ambiente en Music United es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Music United es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Music United trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Music United están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Music United es positivo.

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