Music United Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
7
Nominale
Complessiva
95

Music United Culture Company

Music United Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.9/5
La cultura generale di Music United è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Music United

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 Music United's CEO
85 /100

Let Music United sa che si desidera lavorare lì

Dici Music United sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Music United la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Music United

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Music United

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
0
ENPS Score
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

Music United Video Cultura

See All Media

Music United Culture A colpo d'occhio

7 dipendenti di Music United hanno esaminato Music United attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 7 Music United dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Music United sono soddisfatti con il loro compenso totale in Music United, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Music United sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Music United sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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