MVVH Cultura de la Empresa

Cultura de MVVH

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de MVVH está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Felicidad

CEO de MVVH

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Dominique Duprat

10 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MVVH

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MVVH

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Cultura de MVVH de un Vistazo

En general, los 3 MVVH empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MVVH no están satisfechos con su remuneración total en MVVH, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en MVVH con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de MVVH no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de MVVH son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MVVH creen que el ambiente en MVVH es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MVVH es burocrático.

En general, los empleados de MVVH no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en MVVH algo que pueden mejorar.

3 empleados en MVVH han revisado MVVH en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 MVVH empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MVVH no están satisfechos con su remuneración total en MVVH, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en MVVH con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de MVVH no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de MVVH son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MVVH creen que el ambiente en MVVH es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MVVH es burocrático.En general, los empleados de MVVH no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en MVVH algo que pueden mejorar.

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