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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 137

CEO: Steve Wood

National House Building Council Cultura de la Empresa

Cultura de National House Building Council

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de National House Building Council está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Sentimiento

A+

Equipo Ejecutivo

Juntas

CEO de National House Building Council

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Steve Wood

83 /100

Dejar Sabera a National House Building Council Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a National House Building Council que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a National House Building Council de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en National House Building Council

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en National House Building Council

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

We have a solid commitment to helping builders create high-quality homes that meet our minimum standards. As a non-profit distributing business, without shareholders, we are able to invest in a range of activities to support this.

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Cultura de National House Building Council de un Vistazo

En general, los 3 National House Building Council empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de National House Building Council no están muy satisfechos con su remuneración total en National House Building Council, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en National House Building Council con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de National House Building Council están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de National House Building Council son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en National House Building Council creen que el ambiente en National House Building Council es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National House Building Council es moderado. Cerca 34% de los empleados en National House Building Council trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de National House Building Council están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en National House Building Council es positivo.

3 empleados en National House Building Council han revisado National House Building Council en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 National House Building Council empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de National House Building Council no están muy satisfechos con su remuneración total en National House Building Council, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en National House Building Council con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de National House Building Council están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de National House Building Council son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en National House Building Council creen que el ambiente en National House Building Council es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National House Building Council es moderado. Cerca 34% de los empleados en National House Building Council trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de National House Building Council están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en National House Building Council es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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