National Restaurant Association Cultura de la Empresa

4 empleados en National Restaurant Association han revisado National Restaurant Association en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 National Restaurant Association empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de National Restaurant Association están satisfechos con su remuneración total en National Restaurant Association, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en National Restaurant Association con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de National Restaurant Association están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de National Restaurant Association son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en National Restaurant Association creen que el ambiente en National Restaurant Association es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Restaurant Association es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en National Restaurant Association trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de National Restaurant Association están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en National Restaurant Association es positivo.