National Western Life Cultura de la Empresa

7 empleados en National Western Life han revisado National Western Life en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 National Western Life empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de National Western Life están generalmente satisfechos con su remuneración total en National Western Life, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en National Western Life con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de National Western Life no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de National Western Life son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en National Western Life creen que el ambiente en National Western Life es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Western Life es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en National Western Life trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de National Western Life no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en National Western Life algo que pueden mejorar.