Nautica Cultura de la Empresa

38 empleados en Nautica han revisado Nautica en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 38 Nautica empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nautica no están satisfechos con su remuneración total en Nautica, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en Nautica con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nautica no están satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Nautica son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nautica creen que el ambiente en Nautica es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nautica es burocrático. Cerca 64% de los empleados en Nautica trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Nautica no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en Nautica algo que pueden mejorar.