Nearpod Cultura de la Empresa

17 empleados en Nearpod han revisado Nearpod en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 17 Nearpod empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nearpod no están satisfechos con su remuneración total en Nearpod, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Nearpod con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nearpod están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Nearpod son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nearpod creen que el ambiente en Nearpod es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nearpod es moderado. Cerca 60% de los empleados en Nearpod trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Nearpod no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Nearpod es positivo.