Netpulse Cultura de la Empresa

6 empleados en Netpulse han revisado Netpulse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Netpulse empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Netpulse no están satisfechos con su remuneración total en Netpulse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Netpulse con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Netpulse están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Netpulse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Netpulse creen que el ambiente en Netpulse es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Netpulse es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Netpulse trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Netpulse están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Netpulse es positivo.