Network Capital Funding Cultura de la Empresa

10 empleados en Network Capital Funding han revisado Network Capital Funding en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Network Capital Funding empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Network Capital Funding no están satisfechos con su remuneración total en Network Capital Funding, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Network Capital Funding con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Network Capital Funding están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Network Capital Funding son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Network Capital Funding creen que el ambiente en Network Capital Funding es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Network Capital Funding es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Network Capital Funding trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Network Capital Funding no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Network Capital Funding algo que pueden mejorar.