New Teacher Center Cultura de la Empresa

6 empleados en New Teacher Center han revisado New Teacher Center en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 New Teacher Center empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de New Teacher Center están satisfechos con su remuneración total en New Teacher Center, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en New Teacher Center con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de New Teacher Center están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de New Teacher Center son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en New Teacher Center creen que el ambiente en New Teacher Center es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en New Teacher Center es un poco lento. Cerca 25% de los empleados en New Teacher Center trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de New Teacher Center no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en New Teacher Center es positivo.