NexJ Systems Cultura de la Empresa

11 empleados en NexJ Systems han revisado NexJ Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 NexJ Systems empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NexJ Systems no están satisfechos con su remuneración total en NexJ Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en NexJ Systems con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de NexJ Systems no están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mitad creen que las reuniones de NexJ Systems son efectivas, y la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NexJ Systems creen que el ambiente en NexJ Systems es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NexJ Systems es extremedamente rápido. Cerca 44% de los empleados en NexJ Systems trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NexJ Systems no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en NexJ Systems algo que pueden mejorar.