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Next Caller Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 38

Calificaciones totales: 1255

CEO: Ian Roncoroni

Next Caller Cultura de la Empresa

Cultura de Next Caller

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Empleador elegido

A+

4.8/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Diversidad

A+

Ambiente

A+

Equipo Ejecutivo

A+

CEO de Next Caller

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Ian Roncoroni

95 /100

Un día en la vida

Next Caller los empleados generalmente trabajan 8.5 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Next Caller reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

100% of Next Caller Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Next Caller los empleados amenudo toman ilimitado Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

100% of Next Caller Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de Next Caller suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana

Realimentación

Un día en la vida

100% of Next Caller los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

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Dejaremos saber a Next Caller que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Next Caller de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Ian is great but gelgeli yok

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Next Caller

top 10% Género

Actualmente, Next Caller se encuentra en el 10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Next Caller

top 5% Diversidad

Actualmente, Next Caller se encuentra en el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

92%	Promoters
8%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Next Caller de un Vistazo

En general, los 38 Next Caller empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Next Caller están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Next Caller, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en Next Caller con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Next Caller están extremadamente satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Next Caller son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Next Caller creen que el ambiente en Next Caller es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Next Caller es confortablemente rápido. Cerca 79% de los empleados en Next Caller trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Next Caller están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en Next Caller es positivo.

38 empleados en Next Caller han revisado Next Caller en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 38 Next Caller empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Next Caller están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Next Caller, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en Next Caller con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Next Caller están extremadamente satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Next Caller son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Next Caller creen que el ambiente en Next Caller es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Next Caller es confortablemente rápido. Cerca 79% de los empleados en Next Caller trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Next Caller están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en Next Caller es positivo.