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nFocus Software is the leading provider of performance management, training, and outcome measurement software to the public sector. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 85

CEO

nFocus Software Cultura de la Empresa

Cultura de nFocus Software

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de nFocus Software está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

D-

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

CEO de nFocus Software

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

13 /100

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Dejaremos saber a nFocus Software que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a nFocus Software de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en nFocus Software

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en nFocus Software

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de nFocus Software de un Vistazo

En general, los 3 nFocus Software empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de nFocus Software no están satisfechos con su remuneración total en nFocus Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en nFocus Software con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de nFocus Software no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de nFocus Software son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en nFocus Software creen que el ambiente en nFocus Software es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en nFocus Software es burocrático. Cerca 100% de los empleados en nFocus Software trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de nFocus Software no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en nFocus Software algo que pueden mejorar.

3 empleados en nFocus Software han revisado nFocus Software en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 nFocus Software empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de nFocus Software no están satisfechos con su remuneración total en nFocus Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en nFocus Software con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de nFocus Software no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de nFocus Software son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en nFocus Software creen que el ambiente en nFocus Software es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en nFocus Software es burocrático. Cerca 100% de los empleados en nFocus Software trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de nFocus Software no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en nFocus Software algo que pueden mejorar.

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