Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

nFocus Software Заявленная компания

nFocus Software is the leading provider of performance management, training, and outcome measurement software to the public sector. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 85

СЕО

nFocus Software Культура компании

nFocus Software Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

nFocus Software's Общая культура nFocus Software имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Совещания

D-

Рейтинг СЕО

Зарплата

Атмосфера

Исполнительная команда

Генеральный директор nFocus Software

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

13 /100

Смотреть еще

Дайте nFocus Software знать, что вы там работаете

Рассказать nFocus Software о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит nFocus Software возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в nFocus Software

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в nFocus Software

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании nFocus Software

В целом, 3 сотрудников nFocus Software оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники nFocus Software преимущественно недовольны компенсацией в nFocus Software, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники nFocus Software преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в nFocus Software эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников nFocus Software верит, что рабочее окружение в nFocus Software отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в nFocus Software бюрократичный. Примерно 100% сотрудников nFocus Software работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники nFocus Software недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников nFocus Software оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников nFocus Software оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники nFocus Software преимущественно недовольны компенсацией в nFocus Software, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники nFocus Software преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в nFocus Software эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников nFocus Software верит, что рабочее окружение в nFocus Software отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в nFocus Software бюрократичный. Примерно 100% сотрудников nFocus Software работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники nFocus Software недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте nFocus Software знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в nFocus Software?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию