Noyo Cultura de la Empresa

Cultura de Noyo

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Noyo está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C+

Liderazgo/Directiva

C-

Retención

D+

Cultura Laboral

D+

Compensación

CEO de Noyo

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Astrid Oyo

58 /100

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Dejaremos saber a Noyo que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Noyo de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Noyo

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Noyo

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-80

Puntuación eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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Cultura de Noyo de un Vistazo

En general, los 7 Noyo empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Noyo no están satisfechos con su remuneración total en Noyo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Noyo con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

7 empleados en Noyo han revisado Noyo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Noyo empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Noyo no están satisfechos con su remuneración total en Noyo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Noyo con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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