O'Neil & Associates, Inc. Cultura de la Empresa

4 empleados en O'Neil & Associates, Inc. han revisado O'Neil & Associates, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 O'Neil & Associates, Inc. empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de O'Neil & Associates, Inc. están generalmente satisfechos con su remuneración total en O'Neil & Associates, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en O'Neil & Associates, Inc. con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de O'Neil & Associates, Inc. están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de O'Neil & Associates, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en O'Neil & Associates, Inc. creen que el ambiente en O'Neil & Associates, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en O'Neil & Associates, Inc. es moderado. Cerca 50% de los empleados en O'Neil & Associates, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de O'Neil & Associates, Inc. están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en O'Neil & Associates, Inc. es positivo.