Offit Kurman Cultura de la Empresa

10 empleados en Offit Kurman han revisado Offit Kurman en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Offit Kurman empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Offit Kurman no están muy satisfechos con su remuneración total en Offit Kurman, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Offit Kurman con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Offit Kurman no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Offit Kurman son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Offit Kurman creen que el ambiente en Offit Kurman es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Offit Kurman es extremedamente rápido. Cerca 14% de los empleados en Offit Kurman trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Offit Kurman no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Offit Kurman es positivo.