Old Country Buffet Cultura de la Empresa

7 empleados en Old Country Buffet han revisado Old Country Buffet en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Old Country Buffet empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Old Country Buffet no están satisfechos con su remuneración total en Old Country Buffet, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Old Country Buffet con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Old Country Buffet no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Old Country Buffet son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Old Country Buffet creen que el ambiente en Old Country Buffet es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Old Country Buffet es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Old Country Buffet trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Old Country Buffet están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Old Country Buffet es positivo.