Omnitracs Cultura de la Empresa

35 empleados en Omnitracs han revisado Omnitracs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 35 Omnitracs empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Omnitracs no están satisfechos con su remuneración total en Omnitracs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 35 Participantes califican su remuneración en Omnitracs con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Omnitracs están generalmente satisfechos con su equipo. 35 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Omnitracs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Omnitracs creen que el ambiente en Omnitracs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Omnitracs es moderado. Cerca 62% de los empleados en Omnitracs trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Omnitracs están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 35 empleados que participaron creen que su vista futura en Omnitracs es positivo.