OnBrand 24 Cultura de la Empresa

5 empleados en OnBrand 24 han revisado OnBrand 24 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 OnBrand 24 empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OnBrand 24 no están satisfechos con su remuneración total en OnBrand 24, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en OnBrand 24 con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de OnBrand 24 no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de OnBrand 24 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OnBrand 24 creen que el ambiente en OnBrand 24 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OnBrand 24 es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en OnBrand 24 trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de OnBrand 24 no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en OnBrand 24 neutrales.