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ORA

Ora creates organic, plant based, chef designed & sustainable nutritional supplements. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 67

CEO: Barbara Olsen

ORA Cultura de la Empresa

Cultura de ORA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de ORA está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

C-

eNPS

C-

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

D-

Sentimiento

D-

CEO de ORA

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Barbara Olsen

67 /100

Dejar Sabera a ORA Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a ORA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ORA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en ORA?

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados ORA

Preguntas y respuestas más recientes

What unique perks and benefits does ORA provide?

Preguntado a all employees at ORA

None besides a 401k and okay medical benefits but only for yourself not your family.

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What's the vibe like in the Admin dept at ORA? How many hours are you working?

Preguntado a la Admin Department at ORA

They don't like you to get overtime. But if you work on salary plan to work at least 50 hrs a wk.

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What's the pay like for Admin roles at ORA?

Preguntado a la Admin Department at ORA

It's terrible. They underpay most of their employees.

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Ver todas las preguntas y respuestas sobre ORA

Visa H1B

En 2019, ORA aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ORA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ORA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Cultura de ORA de un Vistazo

En general, los 4 ORA empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de ORA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ORA algo que pueden mejorar.

4 empleados en ORA han revisado ORA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 ORA empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de ORA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ORA algo que pueden mejorar.

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ORA vs Competidores

1st
RAND
68 / 100
2nd
ORA
40 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

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