Established in 1988, Orr Partners has evolved into one of the largest growing, privately owned development firms in the Washington, DC leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 75

CEO

ORR Partners Cultura de la Empresa

Cultura de ORR Partners

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de ORR Partners está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Ambiente

B+

Juntas

B+

Gerente

Equipo

CEO de ORR Partners

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

80 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ORR Partners

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ORR Partners

N/A

eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de ORR Partners de un Vistazo

En general, los 4 ORR Partners empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ORR Partners no están muy satisfechos con su remuneración total en ORR Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en ORR Partners con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ORR Partners están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de ORR Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ORR Partners creen que el ambiente en ORR Partners es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ORR Partners es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en ORR Partners trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ORR Partners están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ORR Partners es positivo.

4 empleados en ORR Partners han revisado ORR Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 ORR Partners empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ORR Partners no están muy satisfechos con su remuneración total en ORR Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en ORR Partners con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de ORR Partners están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de ORR Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ORR Partners creen que el ambiente en ORR Partners es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ORR Partners es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en ORR Partners trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de ORR Partners están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ORR Partners es positivo.

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