Oscar Mayer Cultura de la Empresa

13 empleados en Oscar Mayer han revisado Oscar Mayer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Oscar Mayer empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Oscar Mayer están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Oscar Mayer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Oscar Mayer con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Oscar Mayer están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Oscar Mayer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Oscar Mayer creen que el ambiente en Oscar Mayer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Oscar Mayer es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Oscar Mayer trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Oscar Mayer están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Oscar Mayer es positivo.