Ovation Credit Services, Inc. Cultura de la Empresa

3 empleados en Ovation Credit Services, Inc. han revisado Ovation Credit Services, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Ovation Credit Services, Inc. empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ovation Credit Services, Inc. no están satisfechos con su remuneración total en Ovation Credit Services, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Ovation Credit Services, Inc. con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ovation Credit Services, Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Ovation Credit Services, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ovation Credit Services, Inc. creen que el ambiente en Ovation Credit Services, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ovation Credit Services, Inc. es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Ovation Credit Services, Inc. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ovation Credit Services, Inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Ovation Credit Services, Inc. es positivo.