Owlet Baby Care Cultura de la Empresa

19 empleados en Owlet Baby Care han revisado Owlet Baby Care en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Owlet Baby Care empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Owlet Baby Care están generalmente satisfechos con su remuneración total en Owlet Baby Care, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Owlet Baby Care con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Owlet Baby Care están extremadamente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Owlet Baby Care son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Owlet Baby Care creen que el ambiente en Owlet Baby Care es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Owlet Baby Care es confortablemente rápido. Cerca 61% de los empleados en Owlet Baby Care trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Owlet Baby Care están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Owlet Baby Care es positivo.