Oyo Cultura de la Empresa

5 empleados en Oyo han revisado Oyo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Oyo empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Oyo no están satisfechos con su remuneración total en Oyo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Oyo con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Oyo están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Oyo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Oyo creen que el ambiente en Oyo es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Oyo es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Oyo no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Oyo es positivo.