OYO Rooms Cultura de la Empresa

29 empleados en OYO Rooms han revisado OYO Rooms en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 OYO Rooms empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OYO Rooms están satisfechos con su remuneración total en OYO Rooms, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en OYO Rooms con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de OYO Rooms están generalmente satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de OYO Rooms son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OYO Rooms creen que el ambiente en OYO Rooms es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OYO Rooms es extremedamente rápido. Cerca 28% de los empleados en OYO Rooms trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de OYO Rooms están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en OYO Rooms es positivo.