Pacific Office Automation Cultura de la Empresa

36 empleados en Pacific Office Automation han revisado Pacific Office Automation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 36 Pacific Office Automation empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pacific Office Automation no están muy satisfechos con su remuneración total en Pacific Office Automation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Pacific Office Automation con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pacific Office Automation están generalmente satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Pacific Office Automation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pacific Office Automation creen que el ambiente en Pacific Office Automation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pacific Office Automation es extremedamente rápido. Cerca 27% de los empleados en Pacific Office Automation trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pacific Office Automation no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Pacific Office Automation es positivo.