Pacific Sunwear Cultura de la Empresa

19 empleados en Pacific Sunwear han revisado Pacific Sunwear en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 19 Pacific Sunwear empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pacific Sunwear no están satisfechos con su remuneración total en Pacific Sunwear, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Pacific Sunwear con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pacific Sunwear no están muy satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pacific Sunwear son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pacific Sunwear creen que el ambiente en Pacific Sunwear es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pacific Sunwear es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Pacific Sunwear trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pacific Sunwear están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Pacific Sunwear neutrales.