Panda Express Cultura de la Empresa

2173 empleados en Panda Express han revisado Panda Express en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 11 dias.

En general, los 2173 Panda Express empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Panda Express no están muy satisfechos con su remuneración total en Panda Express, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 2173 Participantes califican su remuneración en Panda Express con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Panda Express no están muy satisfechos con su equipo. 2173 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Panda Express son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Panda Express creen que el ambiente en Panda Express es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Panda Express es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en Panda Express trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Panda Express no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 2173 empleados que participaron creen que su vista futura en Panda Express es positivo.