Parkland USA Cultura de la Empresa

209 empleados en Parkland USA han revisado Parkland USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 209 Parkland USA empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Parkland USA están generalmente satisfechos con su remuneración total en Parkland USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 209 Participantes califican su remuneración en Parkland USA con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Parkland USA están satisfechos con su equipo. 209 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Parkland USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Parkland USA creen que el ambiente en Parkland USA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Parkland USA es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en Parkland USA trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Parkland USA están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 209 empleados que participaron creen que su vista futura en Parkland USA es positivo.