PayFactors Cultura de la Empresa

12 empleados en PayFactors han revisado PayFactors en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 PayFactors empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PayFactors están extremadamente satisfechos con su remuneración total en PayFactors, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en PayFactors con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PayFactors están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de PayFactors son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PayFactors creen que el ambiente en PayFactors es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PayFactors es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en PayFactors trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PayFactors están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en PayFactors es positivo.