PayLock IPT Cultura de la Empresa

9 empleados en PayLock IPT han revisado PayLock IPT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 PayLock IPT empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PayLock IPT no están muy satisfechos con su remuneración total en PayLock IPT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en PayLock IPT con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PayLock IPT no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de PayLock IPT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PayLock IPT creen que el ambiente en PayLock IPT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PayLock IPT es un poco lento. Cerca 86% de los empleados en PayLock IPT trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PayLock IPT no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en PayLock IPT algo que pueden mejorar.