PCR Cultura de la Empresa

5 empleados en PCR han revisado PCR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 PCR empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PCR están satisfechos con su remuneración total en PCR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en PCR con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PCR están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de PCR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PCR creen que el ambiente en PCR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PCR es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en PCR trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PCR están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en PCR es positivo.