PeaceHealth Cultura de la Empresa

142 empleados en PeaceHealth han revisado PeaceHealth en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 11 dias.

En general, los 142 PeaceHealth empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PeaceHealth no están muy satisfechos con su remuneración total en PeaceHealth, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 142 Participantes califican su remuneración en PeaceHealth con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PeaceHealth están generalmente satisfechos con su equipo. 142 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de PeaceHealth son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PeaceHealth creen que el ambiente en PeaceHealth es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PeaceHealth es extremedamente rápido. Cerca 53% de los empleados en PeaceHealth trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PeaceHealth no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 142 empleados que participaron creen que su vista futura en PeaceHealth algo que pueden mejorar.